2023.09.05
【採用】スマイリーの福利厚生について
こんにちは、スマイリーです。
台風の時期に突入しつつあり・・・
沖縄、九州エリアの方はとても大変な時期に入りますね。
どうそ皆様お気をつけてお過ごしくださいね。
さて今日は、弊社スマイリーの福利厚生についてのお話。
会社の電話には、結構な頻度で営業電話がかかってきます。
多いのは損保の乗り換え、金融商品など。
次いで採用絡みの営業。先程あった電話で、
「御社のHPを見て、福利厚生が他社よりも充実しているようにお見受けします。そこで、もっと採用を効率的に行ってみたいと思いませんか？」
という内容。
なんと！
営業さん、よく見ていらっしゃる。
そうなんです。代表門井は、会社の福利厚生にはとにかくこだわりたいボスなんです。
若者の建設業界離れは著しい！
弊社の税理士さんからも、
「20代を採用できる会社なんて、ほとんどないです…どこの社長さんも喉から手が出るほど採用したのが20代の元気な子達です。」
とおっしゃてました。なるほど…
そんな世の中の風潮はなんのその。
スマイリーで働く現場の社員は4人おりますが、
全員20代っ！若い！！笑
もちろん若い子達ばかりの組織というのは、良し悪しあります。
経験は浅いので、たくさん教育していかないといけないですし。
楽しくお友達ノリになってしまうときもありますし。。
でも、みんなそれぞれにとっても将来性を感じる。
彼らのパワーには、本当に可能性しか感じません。
そしてほぼゼロスタートなので、みんなそれぞれに伸びしろしかないんですよね。（羨ましい！）
そんな弊社の社員の子たち。
私たちとしては1日でも長く一緒に働きたい。
そして、働いていく中で恋人ができたり、結婚したり、お子さんが生まれたり。
果ては歳を重ねて時間ができたときに、友達や奥さんと趣味などを楽しんでみたり。
そんな人生を充実させてもらうために、会社としてできることは
福利厚生を充実させて、かつ給与をしっかり払わせてもらうこと。
だって、福利厚生が整っていない敢えて環境で働きたいです！って方。
若い方に限らず、なかなかいませんよね？
まずはスタートアップの時点でも、近隣の建設業の会社よりも充実した福利厚生にしよう！ということになりました。
・退職金制度あり（企業版DC）
・借り上げ寮あり
・住宅手当あり
・資格手当あり
・社用車貸与
建設業で退職金制度がある中小起業、まだまだ少ないと思います。
かつ、借上げ寮は好きな物件を選んでもらえるので（会社からの距離など規定あり）
好きな物件、好きな場所に住んでもらえます。
他にも、
・制服貸与（アンダーシャツ、安全靴なども）
・社員旅行あり
・飲み会あり
・各種お祝い金あり
など。
一番会社として力を入れているのは、【有給消化100%】です。
建設業界の残業時間って、すごく長いそうです。
また有給なんて使わせてもらったことがない！という中小企業の社員さんが多いそうです。
弊社では初年度より、有給消化をバンバンお願いしています。
もうお願いして有給取得してもらっています（笑）
有給取得丸1年の社員で、8割。
残りは5割程度。
平均すると60%くらいの消化率です。
ここでも言いたい…
どんどん消化して、有給消化100%にしてください！！
まだまだ5年目の会社ですから、
福利厚生もこれからもっと充実させていく必要があると思います。
今が最低限。
そして給与も、まだまだこれからもっと払っていきたい。
そのためにも、みんながどんどん成長して欲しい。
好循環でお互いに働く会社でありたいなと常々思います。
ご興味ある方。
電話・メールでお問い合わせお待ちしていますね(*^^*)
建設業経験は不問です！
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